Menu
Z zawodu jestem psychologiem, z powołania poławiaczem talentów.
Od wielu lat pracuję w rekrutacji wyszukując talenty dla globalnych firm technologicznych (Meta, Facebook, Google) i start-upów. Przez lata pomogłam setkom osób zmienić ich karierę na lepsze, przebranżowić się czy też znaleźć wymarzoną pracę.
W 2014 roku porzuciłam smog Krakowa dla deszczowego Londynu.
Uwielbiam podróże i długie spacery. Jestem coffee nerdem.
Nie istnieje typowy dzień pracy rekrutera. Oczywiście do pewnego stopnia można kontrolować swój czas poprzez zarządzanie kalendarzem, ale trzeba być przygotowanym na nieprzewidziane okoliczności, które zmienią zaplanowane działania.
Mój dzień składa się między innymi: z czasu przeznaczonego na rozmowy z hiring managerami, sourcing kandydatów, rozmowy z kandydatami, analizy CV kandydatów, przygotowanie kandydatów do rozmowy rekrutacyjnej, szkoleniu innych rekruterów.
Pracuję głównie zdalnie, ale przez większość mojej kariery pracowałam z biura.
Najważniejsze cechy charakteru skutecznego rekrutera:
Obecnie nie jest to najlepszy czas na start pracy jako rekruter, ale jeśli myślisz, że to jest kariera dla ciebie, to:
W tym zawodzie ważniejsze od studiów są praktyczne umiejętności, więc staraj się zdobywać umiejętności na stażach i praktykach.
Zacznij rozwijać się z nami i zyskaj przewagę na rynku pracy – za darmo!
Pomóż innym postawić pierwsze kroki na drodze kariery
