Menu
Zacznę od pytania: jak myślimy?
Każdy z nas myśli obrazami – nieważne, czy jesteśmy niemowlętami, czy już w podeszłym wieku. Już w czasach prehistorycznych tworzono rysunki (najstarsze datowane w jaskini Lascaux, czy RPA), aby się komunikować z innymi.
Dzisiaj niewiele się zmieniło – nadal myślimy wizualnie, a wokół nas jest wiele obrazów w postaci reklam, rysunków, graffiti, memów, plakatów, obrazów itd. Nie na darmo mówi się “Obraz jest wart więcej niż tysiąc słów”. Często element wizualny pomaga lepiej nam skojarzyć z tym, co przeczytaliśmy lub usłyszeliśmy.
Nazywam siebie tytułem “Królowa Map Myśli”. Jestem właścicielką marki “Kosmiczne Mapy”. Poza tym, też jestem ambasadorką Akademii Map Myśli i propaguję wykorzystywanie map myśli w firmach oraz przez twórców i pisarzy.
Jak? Oferuję warsztaty z budowania marki osobistej, tworzę podsumowania z książek oraz prezentacji ludzi (biografie, czy krótkie notki przed prelekcją).
W związku z powyższym moją największą pasją jest tworzenie map myśli. Myślę i komunikuję się za pomocą map myśli. Dzięki nim się uczę, planuję, rozpisuję projekty oraz tworzę podsumowania z książek oraz biografii ludzi. Inspiruję też innych do tego samego – każdy może tworzyć mapy myśli na własny użytek. Chodzi o to, aby były dla Ciebie zrozumiałe i przydatne.
Tworzyłam mapy myśli dla pisarzy: Anny Remisz “Ogrodnicy Pozytywnych Zmian” oraz Krystyny Wróblewskiej “22 kłamstwa, w które wierzyłam”.
Byłam też w krótkim projekcie, gdzie w grupie “Ogrodników Pozytywnych Zmian” (grupa, która łączy ludzi chcących świadomie żyć, wspierających i inspirujących do realizacji celów) tworzyłam mapy myśli co tydzień dla osób, które dzieliły się swoimi marzeniami.
Moje projekty również były związane z podsumowaniami kursów i konferencji: “Happiness at Work 2022”, kurs MIndfulness oraz najświeższy projekt – 92 mapy myśli z “Umiejętności Jutra prowadzony przez Google i SGH.
Wiedza ze studiów Employer Branding (kreowanie wizerunku pracodawcy) pokazała mi jak ważne jest budowanie wizerunku – swojego, jak i firmy – w mediach społecznościowych, dlatego świadomie działam w Social Media.
Poza pracą jestem wielką miłośniczką rozwoju: czytam książki, interesuję się neuropsychologią. Codziennie robię min. 10 tysięcy kroków dziennie spacerując lub maszerując nordic walking i podziwiać przyrodę interesuję się turystyką kulinarną (najbardziej czekoladą). Jestem też praktykiem świadomego życia oraz dobrych nawyków i tricków przy stosowaniu technologii.
Uważam, że z każdej dziedziny i od każdej osoby mogę się zainspirować. Ciężko mi pozostać w jednym miejscu, bo wszystko jest bardzo ciekawe. Dużo inspiruję się od znajomych oraz ludzi z LinkedIna, zabieram wartościowe myśli, co pokazuje mi jedno – każdy z nas może być szczęśliwy, dzięki swojej wyjątkowości 🙂
Jeżeli ktoś się interesuje Talentami Gallupa to moja pierwsza piątka jest następująca:
Odpowiedzialność, Uczenie się, Maksymalista, Kontekst, Rozwaga.
Wstaję wcześnie, bo od 4:00 jestem na nogach.
Do stażowej pracy siadam od 7 (gdy z biura) lub o 8 (z domu) i pracuję 8h. Tryb 50% home office pozwala mi na pracę z domu przez połowę miesiąca, natomiast drugą połowę jeżdżę pociągiem do biura w innym mieście. Przed i po zajmuję się mapami myśli i wpisami na social media.
Moje dni się różnią, jednak są stałe punkty dnia:
W czasie krótkich przerw od komputera zapisuję pomocy na mapy myśli, czy zapisuję pomysły na wpisy w SoMe.
Działam w blokach i robię regularne przerwy na rozruch (ruch jest ważny dla kręgosłupa!). Nie lubię monotonii w pracy, więc przeplatam zadania, natomiast gdy jest coś większego, to nie odrywam się od pracy, tylko staram się wykonać zadanie do końca.
Jestem trybem zadaniowca i wolę rozliczać się za efekt, a nie za godziny. W 2. przypadku często może zadziałać efekt Parkinsona, a chodzi o to, aby wykonać pracę efektywnie, w jak najkrótszym czasie.
Dbam o work life balance, więc po pracy idę na spacer, aby głowa odpoczęła od pracy umysłowej i następuje przerwa/ zmiana rodzaju zadań 🙂
Jestem osobą, która lubi dobrze spędzać czas, więc nawet weekendy wykorzystuję planując komunikację w social media i przygotowując wpisy z planu. Zajmuje mi to kilka lub kilkanaście godzin, ale czerpię z tego satysfakcję. Nie zawsze się to uda zrobić w weekend, więc nadrabiam to w ciągu tygodnia.
Gdy zaczynam je przygotowywać, biorę w ręce kartkę, kolorowe długopisy i…. Puszczam się! Puszczam swoje myśli, fantazję i nie ograniczam się. Ten proces daje mi uczucie flow, lekkość, unoszenie się wśród chmur i czerpanie z tego radości jak małe dziecko. Ten tryb artysty jest wspaniałym uczuciem, który uwielbiam!
Najpierw przelewam wszystkie myśli na papier/ do programu, następnie je porządkuję i decyduję, czy je porządkuję. Później dodaje kolory i rysunki (czasami w trakcie, jeżeli mam ciekawy pomysł na zwizualizowanie). Dodaję kolory, rysunki, linkuję z wartościowymi artykułami, wideo, podcastami, aby łatwiej, szybciej i na długo zapamiętywać treści.
Gdy stworzę taką mapę myśli to ją odkładam i wracam do niej później, z innym spojrzeniem, bo mogą się trafić literówki, czy dokonuję modyfikacji w grupowaniu gałęzi.
Te drugie mają taki cel, aby łatwiej dzielić się mapami z ludźmi, edytować, aktualizować, czy udostępniać szybko, jednak wartość sentymentalna wynikająca z papierowej mapy myśli jest bezcenna i feedback od odbiorców jest bezcenny.
Kiedy dzielę się mapami myśli z innymi, muszę pamiętać o tym, że moje skróty myślowe muszą być zrozumiałe dla innych, ale żeby nie było za dużo informacji, więc jest większe wyzwanie, ale też większa nagroda!
Na ten moment łączę mój biznes z mapami myśli i staż w firmie produkcyjnej. Docelowo dążę do rozwoju i skupianiu się w 100% na Kosmicznych Mapach.
Aktualnie tworzę mapy dla Konrada Gadziny do jego książki “InspiracJA”, a za niedługo dla Adama Kina do jego 2 poradników: “MIstrzostwo Umysłu” oraz “Poradnik Mistrzowskiego Życia”.
Ruszyłam też z projektem “80 biografii mistrzów”, gdzie co tydzień będę przedstawiać sylwetki omnibusów (osób z wieloma zainteresowaniami), które zasłynęły wybitnymi osiągnięciami w jednej lub więcej dziedzin. Wszystko w formie map myśli.
Poniżej listy kompetencji twardych, miękkich i cech, które są przydatne w mojej pracy:
Kompetencje twarde:
Kompetencje miękkie:
Cechy:
Szczęśliwa 13:
Częstuj się!
Zacznij rozwijać się z nami i zyskaj przewagę na rynku pracy – za darmo!
Pomóż innym postawić pierwsze kroki na drodze kariery
