Piotr Czajkowski

CEO, MarTech solutions architect
Social Media:
Kim jest Piotr Czajkowski?

Kim jesteś i co warto o Tobie wiedzieć?

Aktualnie jestem właścicielem i CEO agencji marketingowej Digi2.pl. Specjalizuję się w szerokim zakresie działań związanych z marketingiem, takich jak automatyzacja, analityka czy zarządzanie kampaniami Google Ads oraz tworzenie stron internetowych. Wspomagamy firmy w rozwijaniu i optymalizowaniu ich procesów biznesowych w całym obszarze marketingu, jak również we wdrażaniu platform CDP opartych o rozwiązania: Mautic, SALESmanago, Hubspot i inne, w których mamy doświadczenie (YouLead, iPresso, User.com czy EngageBay).

Moje pierwsze przygody z technologią zaczęły się w latach młodzieńczych, kiedy to tworzyłem strony i serwisy oparte o różne CMS-y, ale prawdziwy biznes rozpocząłem w momencie kiedy współtworzyłem serwis VideoTesty.pl, gdzie odpowiedzialny byłem za cały marketing i technologię. Podczas tego projektu, dzięki moim działaniom SEO, udało się osiągnąć wzrost ruchu organicznego z 0 do 800 000 odwiedzin miesięcznie. Warto wspomnieć również o tym, że udało mi się stworzyć kanał na YouTube z ponad 200 000 subskrybentami oraz zbudować listę mailingową zawierającą prawie 120 000 adresów mailowych (zebranych legalnie 🙂 i za zgodą osób). Oprócz tego, miałem okazję pracować dla firmy wFirma.pl, gdzie opracowałem strategię marketingową.

Prowadziłem również własną firmę SEO TakToSieRobi.pl, w ramach której współpracowałem z różnymi graczami na rynku, zwiększając ich widoczność w wyszukiwarkach.

Ostatnie 5 lat spędziłem w największej grupie deweloperskiej w Polsce, gdzie kierowałem różnymi działaniami marketingowymi, a następnie skupiłem się na rozwoju i wdrażaniu architektury Marketing Automation.

Prywatnie jestem ojcem i osobą uzależnioną od ruchu na świeżym powietrzu (zwłaszcza na górskich szlakach) i endorfin, z wrodzonym ADHD co dodaje mi energii i dynamiki w działaniach.

Twoja praca

Jak wygląda Twoja praca?

Mój dzień pracy zazwyczaj jest pełen różnorodnych zadań. Nie chcę tu czarować, że wszystko jest poukładane i zaczynam pracę o 7 i kończę o 15, bo rzeczywistość czasem wygląda zupełnie inaczej. Czasem w tym przypadku to słowo klucz.

Jako właściciel i CEO agencji marketingowej Digi2.pl, jestem odpowiedzialny za zarządzanie ogólną strategią firmy, rozwój biznesu oraz utrzymanie relacji z klientami. Moje zadania obejmują również nadzór nad działaniami marketingowymi, w tym planowanie kampanii, analizowanie danych, optymalizację kampanii Google Ads i monitorowanie kluczowych wskaźników.

W ciągu tygodnia wykonuję wiele zadań, takich jak spotkania z klientami, nadzór nad projektami, analizowanie wyników kampanii, prowadzenie szkoleń oraz monitorowanie trendów i nowości w dziedzinie marketingu.

Największym wyzwaniem, z jakim się ostatnio spotkałem, było wdrożenie kompleksowego systemu Marketing Automation w Hubspot dla naszego klienta. Było to wymagające zadanie, które wymagało dogłębnej analizy potrzeb, konfiguracji narzędzi, stworzenia automatyzacji oraz optymalizacji procesów marketingowych. Całość zakończona migracją z poprzedniej platformy, z której korzystała firma.

To, co najbardziej lubię w mojej pracy, to możliwość kreatywnego myślenia i rozwiązywania nieszablonowych problemów. Uwielbiam pracować z różnymi klientami i branżami, co daje mi szansę ciągłego rozwoju i poszerzania swoich umiejętności.

Jeśli chodzi o miejsce pracy, 95% czasu pracuję z biura (w domu), ale korzystam także z elastycznego harmonogramu, który umożliwia mi pracę zdalną, zwłaszcza podczas analizowania danych i planowania strategii.

Aby zrozumieć moją pracę, warto wiedzieć, że marketing to dynamiczna dziedzina, która wymaga połączenia wiedzy technologicznej, umiejętności analitycznych oraz kreatywności. Moje zadanie polega na zapewnieniu, że nasi klienci osiągają maksymalne korzyści ze swoich działań marketingowych, poprzez optymalizację kampanii, analizę danych i stosowanie nowoczesnych rozwiązań, takich jak Marketing Automation.

Twoje kompetencje

Jakie umiejętności lub cechy są kluczowe w Twojej pracy?

Aby wykonywać pracę podobną do mojej, wymagane jest zdobycie konkretnych twardych kompetencji. Należy posiadać solidną wiedzę w obszarze marketingu, w tym umiejętność planowania i zarządzania kampaniami reklamowymi, analizy danych, optymalizacji działań oraz tworzenia stron internetowych. Ważne jest także posiadanie umiejętności technicznych, takich jak obsługa narzędzi Marketing Automation czy platform reklamowych, na których prowadzone są kampanie.

Jednak równie istotne są umiejętności miękkie, które przydają mi się najbardziej w mojej pracy z innymi osobami. Do nich należą umiejętności komunikacyjne, zarówno w kontaktach z klientami, jak i w pracy z zespołem. Ważna jest umiejętność słuchania i zrozumienia potrzeb klientów, a także jasne przekazywanie informacji wewnętrznie, aby zapewnić skuteczną koordynację działań.

Innym ważnym aspektem są umiejętności analityczne. Muszę być w stanie interpretować dane, analizować wyniki kampanii i wyciągać wnioski, aby dostosowywać strategie marketingowe. Umiejętność podejmowania decyzji opartych na danych jest kluczowa dla skuteczności działań.

Wreszcie, cechy charakteru odgrywają również istotną rolę w mojej pracy. Do nich należy wytrwałość i zdolność do radzenia sobie z wyzwaniami, które pojawiają się na różnych systemach czy procesach. Praca w marketingu często wymaga eksperymentowania i próbowania różnych rozwiązań. Istotne jest podejście elastyczne i gotowość do dostosowywania się do zmieniających się warunków – a to niestety w tej branży codzienność.

Podsumowując, praca w mojej dziedzinie wymaga zarówno zdobycia twardych kompetencji, które można nabyć poprzez naukę i doświadczenie, jak i rozwinięcia umiejętności miękkich, które wpływają na skuteczność w kontaktach z klientami. Istotne są także cechy charakteru, takie jak wytrwałość i elastyczność, które pozwalają dostosowywać się do zmieniającego się środowiska.

Porady

Jakie rady dałbyś komuś, kto jest na początku drogi w Twojej dziedzinie?

Oto pięć kroków, które mogą być pomocne dla osoby rozpoczynającej pracę w obszarze technicznego marketingu:

  • Edukacja i zdobywanie wiedzy: Skup się na rozwijaniu twardych kompetencji, takich jak zdobycie solidnej wiedzy w obszarze marketingu. Inwestuj czas w naukę różnych narzędzi i platform, które są powszechnie wykorzystywane w branży. Zdobądź certyfikaty, uczestnicz w szkoleniach i konferencjach, aby poszerzyć swoje umiejętności.
  • Praktyczne doświadczenie: Niezbędne jest zdobycie praktycznego doświadczenia w pracy z różnymi projektami i klientami. Znajdź możliwości realizacji praktyk, staży lub projektów wolontariackich, które umożliwią Ci praktyczne zastosowanie wiedzy i rozwój umiejętności.
  • Budowanie sieci kontaktów: Skorzystaj z możliwości nawiązywania relacji z profesjonalistami z branży. Dołącz do grup i społeczności online, uczestnicz w wydarzeniach networkingowych. Poznanie ludzi z podobnymi zainteresowaniami i doświadczeniami może otworzyć drzwi do nowych możliwości zawodowych.
  • Praca nad umiejętnościami miękkimi: Oprócz twardych kompetencji, warto rozwijać również umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, zarządzanie projektem, negocjacje i rozwiązywanie problemów. Wymienione umiejętności są niezwykle przydatne w pracy z klientami i zespołem.
  • Zawsze może być lepiej: Nieustanne dążenie do doskonalenia się i aktualizacja wiedzy są kluczowe w dynamicznej branży marketingu. Bądź elastyczny i gotowy na zmiany, które mogą się pojawić. Bądź otwarty na eksperymentowanie i naukę na własnych błędach.

Pamiętaj, że droga w obszarze marketingu technicznego wymaga czasu, cierpliwości i zaangażowania. Bądź gotowy do ciągłego uczenia się i rozwijania swoich umiejętności, a także do adaptacji do zmieniającego się środowiska. Traktuj swoje doświadczenia jako szanse do nauki i rozwinięcia się zawodowo.

Dołącz do nas

Zacznij rozwijać się z nami i zyskaj przewagę na rynku pracy – za darmo!

Poznaj innych mentorów

Techniczny team leader
Founder, Specjalista SEO, Product manager
Konsultant strategiczny Web3
Sales manager

Chcesz zostać mentorem?

Pomóż innym postawić pierwsze kroki na drodze kariery