1. Stwórz atrakcyjny profil
Profil na LinkedIn to Twoja wizytówka w świecie. Wiesz jak go uzupełnić? Zadbaj o to, aby był spójny z Twoim celem rekrutacyjnym, atrakcyjny dla osób które mogą pomoc Ci go osiągnąć, uzupełniony obszernie i aktualny.
Jeśli np. chcesz znaleźć pracę w digital marketingu to niech, to twój profil powinien mówić o Tobie historię, że jesteś osobą, która zna się na temacie, albo jak na początku drogi jesteś, ambitnie rozwija się w danym kierunku.
Im więcej informacji interesujących dla rekrutujących na nim zawrzesz, tym większe szanse masz odnalezienie oraz budzisz większe zaufanie, a przecież zaufanie to “waluta przyszłości”.
Kompletność Informacji
Twój profil na LinkedIn to Twoja cyfrowa wizytówka. Upewnij się, że jest on spójny z Twoimi aspiracjami zawodowymi, atrakcyjny dla potencjalnych pracodawców i zawsze aktualny. Jeśli marzysz o karierze w marketingu cyfrowym, niech Twój profil opowiada historię Twojego zaangażowania i pasji w tej dziedzinie.
Zdjęcie profilowe
Profil z profesjonalnym zdjęciem budzi większe zaufanie. Upewnij się, że Twoja twarz jest dobrze widoczna, a wyraz twarzy zachęca do nawiązania kontaktu.
Nagłówek
To pierwsze wrażenie, jakie robisz na odwiedzających Twój profil. Zamiast ograniczać się do nazwy stanowiska, podkreśl swoją specjalizację i wartość, jaką możesz przynieść innym.
Doświadczenie
Aktualne miejsce opisz jak najszerzej. Przedstaw zakres obowiązków i najlepiej napisz coś o sukcesach. Pokaż również swoje minione miejsca pracy i doświadczenia — przecież nie od razu rodzimy się ekspertami.
Profil – podsumowanie
Wykorzystaj tę sekcję, aby podkreślić swoje mocne strony, aspiracje i to, co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów. Nawet jeśli dopiero zaczynasz swoją karierę, skoncentruj się na tym, co robisz, aby zdobyć doświadczenie i jakie są Twoje motywacje.
Dobrze uzupełniony profil to fundament sukcesu. Drugi kluczowy aspekt obecności na LinkedInie to budowanie owocnej sieci kontaktów.
2. Buduj sieć kontaktów
Znajomi i współpracownicy
Zacznij od zapraszania osób, które znasz osobiście – kolegów z uczelni, współpracowników, znajomych oraz byłych i obecnych pracodawców. Skup się na tych, którzy są aktywni na LinkedIn, mają uzupełnione profile i wchodzą w interakcje z innymi.
Specjaliści z Twojej branży
Nawiąż kontakt z osobami, które pracują w firmach i na stanowiskach, na których chcesz pracować. Nie pytaj się nachalnie o prace, ale pokaż, że jesteś zainteresowany pracą z nimi i że się rozwijasz w tym kierunku. Możesz np. wysłać zaproszenie do kontaktu, w którym doceniasz daną osobę — jej karierę i piszesz, że tez chcesz pracować jak ona i może kiedyś będzie okazja.
Rekruterzy
Nawiąż relacje z rekruterami i hr-owcami w branży, która Cię interesuje. Wiele ofert pracy jest publikowanych wyłącznie na LinkedIn, a rekruterzy często szukają kandydatów właśnie poprzez tę platformę. Ich możesz konkretnie spytać się o interesujące Cię oferty.
Mentorzy i liderzy z branży
Znajdź mentora, osobę, która ma trochę więcej doświadczenia na danym stanowisku, prowadzeniu biznesu, która może stać się dla Ciebie przewodnikiem na pewnym etapie rozwoju. Faktycznie bardzo wiele osób chętnie służy pomocą. Czasami kontakt trudno jest nawiązać, ale i samo obserwowanie lidera może być inspirujące.
Grupy branżowe
Dołączaj do grup, które odpowiadają Twoim zainteresowaniom. To dobre miejsce do pokazania, że faktycznie interesujesz się tematem.
3. Bądź aktywny na LinkedIn
Udostępniaj, komentuj i polecaj
Pokaż, że jesteś na bieżąco z trendami w Twojej branży. Udostępniaj wartościowe treści, komentuj posty innych i dziel się swoimi przemyśleniami. Twoja perspektywa jest cenna i wzbogaca dyskusję.
Publikuj własne treści
Prezentuj swoją wiedzę i zaangażowanie poprzez publikowanie postów. Może to być refleksja, recenzja książki czy relacja z konferencji. Dostarczaj wartość swoim obserwatorom, prezentując swoją unikalną perspektywę.
Interakcje z innymi
Odpowiadaj na komentarze, nawiązuj dyskusje i buduj relacje. LinkedIn to nie tylko narzędzie do poszukiwania pracy, ale przede wszystkim platforma do nawiązywania wartościowych relacji zawodowych.
4. Wykorzystaj LinkedIn praca.
Ustaw powiadomienia o ofertach pracy
Nie tylko przeglądaj systematycznie oferty pracy ale skorzystaj z funkcji powiadomień, aby być na bieżąco z ofertami dostosowanymi do Twojego profilu. Określ preferowane stanowiska, lokalizacje i branże, a LinkedIn będzie Cię informować o pasujących ofertach.
Aplikuj świadomie
Gdy natrafisz na interesującą ofertę, dokładnie zapoznaj się z jej treścią. Dostosuj swoje CV i list motywacyjny, podkreślając kluczowe dla danego stanowiska umiejętności. Indywidualne podejście zwiększa Twoje szanse na sukces.
Zmień status profilu na szukanie oferty pracy
Rozważ dodanie specjalnej ramki do swojego zdjęcia profilowego, aby podkreślić, że jesteś otwarty na nowe propozycje.
5. Zbieraj rekomendacje
Poproś o rekomendacje
Dobre opinie od innych mogą przekonać przyszłych pracodawców do Twojej kandydatury. Poproś byłych pracodawców, kolegów czy wykładowców o krótką rekomendację. Pamiętaj, aby prośba była spersonalizowana i odnosiła się do konkretnej współpracy czy projektu.
Bądź wdzięczny
Kiedy ktoś poświęci swój czas, aby napisać dla Ciebie rekomendację, pamiętaj, aby podziękować. To nie tylko kwestia dobrego wychowania, ale również budowania pozytywnych relacji.
6. Kształć się z LinkedIn Learning
Rozwijaj swoje umiejętności
LinkedIn oferuje szeroką gamę kursów online (niektóre są bezpłatne), które pomogą Ci rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kwalifikacje. Niezależnie od Twoich zainteresowań, z pewnością znajdziesz coś odpowiedniego dla siebie.
Dodawaj certyfikaty do profilu
Po ukończeniu kursu, dodaj certyfikat do swojego profilu. To doskonały sposób, aby podkreślić przed potencjalnymi pracodawcami Twoje zaangażowanie w rozwój zawodowy.
7. Bądź aktywny, ale profesjonalny
Kultura wypowiedzi
Pamiętaj, że LinkedIn to platforma biznesowa. Dbaj o kulturę wypowiedzi, unikaj kontrowersyjnych tematów i zachowuj profesjonalizm w każdej sytuacji.
Interakcje z innymi użytkownikami
Odpowiadaj na komentarze, bierz udział w dyskusjach, ale pamiętaj, aby zawsze być uprzejmym i szanować opinie innych. Twoje zachowanie w sieci jest odzwierciedleniem Twojego profesjonalizmu w rzeczywistości.
Szukanie pracy na LinkedIn – Podsumowanie
LinkedIn to nie tylko platforma do poszukiwania pracy, ale przede wszystkim miejsce, gdzie możemy budować swoją markę osobistą, nawiązywać relacje i rozwijać się zawodowo.
Pamiętajmy, że w świecie cyfrowym nasza obecność cyfrowa jest często pierwszym punktem kontaktu z potencjalnym pracodawcą, klientem czy partnerem biznesowym. Dlatego warto inwestować czas i energię w to, aby nasz profil na LinkedIn był jak najlepszym odzwierciedleniem naszych kompetencji, doświadczeń i wartości.
Mam nadzieję, że przedstawione przeze mnie wskazówki pomogą Ci w pełni wykorzystać potencjał tej platformy. Jeśli chcesz być na bieżąco z kolejnymi poradami i nowościami związanymi z budowaniem kariery w świecie online, zapraszam do obserwowania mojego https://www.linkedin.com/in/adriangamon/ i mojej strony www.adriangamon.com
